La capacidad comunicacional: La competencia que deben incorporar los directivos y sus equipos de dirección para lograr la comunicación organizacional
Carlos Eduardo Sierra Quesada

La capacidad comunicacional: La competencia que deben incorporar los directivos y sus equipos de dirección para lograr la comunicación organizacional

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Para las empresas en las condiciones actuales, el llamado problema de la comunicación está presente. La Comunicación Organizacional se ha venido desarrollando tal como se construye un gran edificio. Se ha desmostrado que no puede lograrse una Gestión Efectiva en las empresas si la Comunicación Organizacional no es efectiva y esto es una responsabilidad de los directivos. A la competencia de los directivos de gestionar correctamente la Comunicación Organizacional, le hemos denominado Capacidad Comunicacional vista como la potencialidad del directivo para descubrir los problemas comunicacionales de los públicos y encontrarles soluciones creativas mediante la construcción compartida de significados y símbolos de forma coherente y cohesionada. El libro te invita a participar en la construcción del edifico Comunicación Organizacional.


Licenciado en bioquímica 1980, UH. Master en Cambio y Consultoría Organizacional,2002 UH. Diplomado en: Recursos Humanos UH 1999, Diplomado Gestión de Eventos, C.E.Turísticos,2000. Diplomado Consultoría Interna UH 2010Actualmente realiza el proyecto de investigación para el doctorado en Ciencia de la Comunicación, UH.

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